Региональное
Законодательство
Курганской области

Решение Курганской городской Думы от 24.06.2015 N 111 "О внесении изменений и дополнений в Решение Курганской городской Думы от 26.06.2013 N 118 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и иных учреждений города Кургана"

КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 24 июня 2015 г. № 111

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
КУРГАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 26.06.2013 № 118
"О ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА КУРГАНА"

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума решила:

1. Внести в Решение Курганской городской Думы от 26.06.2013 № 118 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и иных учреждений города Кургана" следующие изменения и дополнения:
1.1. в названии и по тексту Решения слова "учреждений дополнительного образования и иных учреждений" в соответствующих падежах заменить словами "организаций дополнительного образования и отдельных учреждений" в соответствующих падежах;
1.2. в приложении к Решению:
1.2.1. часть 1 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"1. Методика формирования фонда оплаты труда работников муниципальных организаций дополнительного образования и отдельных учреждений города Кургана (далее - Методика) разработана в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также иными нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, с целью определения единых подходов к системе оплаты и стимулирования труда работников муниципальных организаций дополнительного образования детей города Кургана, муниципального автономного учреждения "Оздоровительный комплекс", муниципального бюджетного учреждения "Курганский городской инновационно-методический центр", муниципального бюджетного учреждения "Курганский Дом молодежи" (далее - организации и отдельные учреждения).";
1.2.2. по тексту приложения слова "учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "организации и отдельные учреждения" в соответствующих падежах;
1.2.3. в пунктах 3.4 и 3.5 части 3 статьи 1 слова "почетное звание работников" заменить словами "награды работников";
1.2.4. в пункте 2.2 части 2 статьи 2 слова "учреждении дополнительного образования детей" заменить словами "организации дополнительного образования детей";
1.2.5. в статье 3:
1.2.5.1. абзац четвертый части 11 изложить в следующей редакции:
"- выплата за наличие ученой степени, государственной награды, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали, почетного звания, спортивного звания;";
1.2.5.2. часть 14 изложить в следующей редакции:
"14. Повышающие коэффициенты за наличие ученой степени, государственной награды, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали, почетного звания, спортивного звания устанавливаются работникам организаций и отдельных учреждений, имеющим ученую степень, государственную награду, ведомственный нагрудный знак, знак, значок, медаль, почетное звание, спортивное звание, при условии их соответствия профилю организации и отдельных учреждений или занимаемой должности.
Размеры коэффициентов, учитывающих наличие ученой степени, государственной награды, почетного звания, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали, спортивного звания, приведены в таблице 9 настоящей Методики:

Таблица 9

Показатели
Основание для установления повышающего коэффициента
Коэффициент, учитывающий наличие ученой степени, наград, званий
Наличие ученой степени
Доктор наук по профилю организации и отдельного учреждения или занимаемой должности
0,35
Кандидат наук по профилю организации и отдельного учреждения или занимаемой должности
0,30
Наличие наград
Государственные награды СССР и РФ, почетные звания СССР, ведомственные нагрудные знаки, знаки, значки, ведомственные медали СССР и РФ (при соответствии вышеперечисленных наград профилю организации и отдельного учреждения или занимаемой должности)
0,30
Наличие спортивного звания
Мастер спорта, гроссмейстер по шахматам (шашкам) (для педагогических работников спортивных школ)
0,20
".

1.2.5.3. часть 15 изложить в следующей редакции:
"15. Изменение размеров коэффициентов, учитывающих наличие ученой степени, государственной награды, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали, почетного звания, спортивного звания, производится в следующие сроки:
- при присуждении ученой степени - с даты присуждения ученой степени;
- при награждении государственной наградой, ведомственным нагрудным знаком, знаком, значком, медалью - с даты награждения государственной наградой, ведомственным нагрудным знаком, знаком, значком, медалью;
- при присвоении почетного звания, спортивного звания - с даты присвоения почетного звания, спортивного звания "Мастер спорта", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)".
При наличии у работника организации и отдельного учреждения одновременно ученой степени, награды (государственной награды, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали, почетного звания), спортивного звания к тарифной ставке, базовому окладу (базовому должностному окладу) применяются повышающие коэффициенты по каждому из оснований.";
1.2.5.4. в абзаце третьем части 17 слова "образовательном учреждении" заменить словами "организации и отдельном учреждении";
1.2.5.5. последнюю строку таблицы 11 части 23 изложить в следующей редакции:

Тренеры-преподаватели
За работу в специализированных отделениях детско-юношеских спортивных школ
0,15

1.2.5.6. таблицу 12 части 23 изложить в следующей редакции:

Таблица 12

Должности и вид работ
Этап спортивной подготовки
Период обучения
Размер коэффициентов специфики за подготовку одного занимающегося
Группы видов спорта
первая
вторая
Тренерам-преподавателям спортивных школ за проведение тренировочного процесса с высококвалифицированными спортсменами
1. Тренировочный (спортивной специализации)
Углубленная специализация
0,15
0,13
2. Совершенствования спортивного мастерства
До года
0,24
0,21
Свыше года
0,39
0,34
3. Высшего спортивного мастерства
Весь период
0,45
0,40

1.2.5.7. последний абзац части 23 изложить в следующей редакции:
"Порядок распределения видов спорта по группам и порядок зачисления обучающихся на этапы спортивной подготовки устанавливается Администрацией города Кургана.";
1.2.5.8. в части 26 слова "образовательного учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "организации и отдельным учреждением" в соответствующих падежах;
1.3. в статье 4:
1.3.1. в названии статьи слова "образовательного учреждения" заменить словами "организации и отдельного учреждения";
1.3.2. по тексту статьи слова "учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "организации и отдельного учреждения" в соответствующих падежах;
1.4. в статье 5:
1.4.1. в пункте 1.5 части 1 слова "образовательным учреждением" заменить словами "образовательной организацией";
1.4.2. часть 2 изложить в следующей редакции:
"2. Базовый должностной оклад руководителей организаций дополнительного образования определяется трудовым договором исходя из средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования, сложившейся по городу Кургану за год, предшествующий году установления базового должностного оклада.
Размер базового должностного оклада руководителя организации дополнительного образования устанавливается по следующей формуле:

ДОр = Сзп x Купр, где:

ДОр - базовый должностной оклад руководителя;
Сзп - средняя заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования;
Купр - коэффициент управления.
Базовый должностной оклад руководителей МБУ "Курганский городской инновационно-методический центр", МБУ "Курганский Дом молодежи", МАУ "Оздоровительный комплекс" определяется трудовым договором исходя из минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда.
Размер базового должностного оклада руководителя учреждения устанавливается по следующей формуле:

ДОр = Мрот x Купр, где:

ДОр - базовый должностной оклад руководителя;
Мрот - минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";
Купр - коэффициент управления.";
1.4.3. часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. Коэффициент управления устанавливается руководителю организации дополнительного образования в соответствии с группой оплаты труда руководителей, по шкале в соответствии с таблицей 15 настоящей Методики:

Таблица 15

Количество баллов по объемным показателям
Группа оплаты труда
Коэффициент управления
Для детско-юношеских спортивных школ
Для прочих организаций дополнительного образования
от 351 балла и выше
от 451 балла и выше
1
1,1
от 201 до 350 баллов
от 301 до 450 баллов
2
0,95
от 101 до 200 баллов
от 201 до 300 баллов
3
0,85
до 100 баллов
до 200 баллов
4
0,80

Объемные показатели деятельности организаций дополнительного образования, порядок отнесения организаций дополнительного образования к группам оплаты труда руководителей организаций приведены в приложении 2 к настоящей Методике.
Для определения размера базового должностного оклада руководителя организации дополнительного образования принимается размер средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования (за исключением внешних совместителей) по городу Кургану, сложившийся за календарный год, предшествующий году установления базового должностного оклада, и отраженный в сводной форме федерального статистического наблюдения ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики от 19.11.2014 № 671.";
1.4.4. часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Руководителям МАУ "Оздоровительный комплекс", МБУ "Курганский городской инновационно-методический центр", МБУ "Курганский Дом молодежи" к базовому должностному окладу устанавливается коэффициент управления - 3,0.";
1.4.5. дополнить часть 5 абзацем вторым следующего содержания:
"Базовый должностной оклад руководителя реорганизуемой организации и отдельного учреждения пересматривается на дату реорганизации.";
1.4.6. таблицу 16 части 8 изложить в следующей редакции:

Таблица 16

Показатели
Основание для установления повышающего коэффициента
Коэффициент, учитывающий наличие ученой степени, наград, званий
Наличие ученой степени
Доктор наук по профилю организации и отдельных учреждений или занимаемой должности
0,15
Кандидат наук по профилю организации и отдельных учреждений или занимаемой должности
0,10
Наличие наград
Государственные награды СССР и РФ, почетные звания СССР, ведомственные нагрудные знаки, знаки, значки, ведомственные медали СССР и РФ (при соответствии вышеперечисленных наград профилю организации и отдельных учреждений или занимаемой должности)
0,10
Наличие спортивного звания
Мастер спорта, гроссмейстер по шахматам (шашкам) (для руководителей, заместителей руководителей спортивных школ)
0,10

1.4.7. в частях 15, 17, 19 слова "образовательного учреждения", "учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "образовательной организации", "организации" в соответствующих падежах;
1.5. в статье 6 слова "учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "организаций" в соответствующих падежах;
1.6. в приложении 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и иных учреждений города Кургана слова "учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "организации" в соответствующих падежах;
1.7. в приложении 2 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и иных учреждений города Кургана слова "учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "организаций" в соответствующих падежах;
1.8. в приложении 3 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и иных учреждений города Кургана:
1.8.1. часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителям детских юношеских спортивных школ приведены в таблице 1 настоящего Приложения:

Таблица 1

№ п/п
Показатели установления муниципальной надбавки
Коэффициент муниципальной надбавки
1.
Доля обучающихся, сдавших контрольно-переводные нормативы, не менее 95% списочного состава обучающихся
0,05
2.
Доля обучающихся, получивших спортивные разряды:

от 25% до 30% списочного состава обучающихся
0,02
от 31% до 35% списочного состава обучающихся
0,03
более 35% списочного состава обучающихся
0,05
3.
Участие обучающихся спортивной школы в соревнованиях высокого уровня <*>:

Олимпийские игры
1 - 3 места
0,2
4 - 6 места
0,15
участие
0,12
Чемпионаты Мира
1 - 3 места
0,15
4 - 6 места
0,12
участие
0,1
Кубок Мира
1 место
0,15
Первенство Мира
1 - 3 места
0,12
4 - 6 места
0,1
Чемпионат Европы
1 - 3 места
0,12
4 - 6 места
0,1
Кубок Европы
1 место
0,12
Первенство Европы
1 - 3 места
0,1
Чемпионаты России
1 - 3 места
0,09
Кубок России
1 место
0,09

Первенства России
1 - 3 места
0,08
4.
Наличие членов сборной команды России
0,05
5.
Подготовка спортсменов высокого класса:

подготовлены мастера спорта международного класса
0,06
подготовлены мастера спорта России
0,05
подготовлены спортсмены, переданные в основной состав профессиональных команд по игровым видам спорта
0,03
6.
Наличие в детско-юношеской спортивной школе групп спортивного совершенствования или групп высшего спортивного мастерства:

наличие от 1 до 2 групп
0,02
наличие от 3 до 4 групп
0,04
наличие более 4 групп
0,05
7.
Организация учреждениями оздоровительной работы с детьми в каникулярное время:

от 10% до 20% списочного состава обучающихся
0,02
от 21% до 30% списочного состава обучающихся
0,03
более 30% списочного состава обучающихся
0,05
8.
Участие учреждения в проведении общегородских мероприятий
0,04

--------------------------------
<*> Примечание: юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным Всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся, спортивных школ и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

Коэффициент муниципальной надбавки к должностному окладу руководителя спортивной школы за участие обучающихся спортивной школы в соревнованиях высокого уровня устанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований.";
1.8.2. в части 2 и 3 слова "учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "организации" в соответствующих падежах;
1.9. в приложении 4 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования и иных учреждений города Кургана слова "учреждений дополнительного образования" в соответствующих падежах заменить словами "организаций дополнительного образования" в соответствующих падежах.
2. Настоящее Решение вступает в силу с 01.09.2015.
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Курган и курганцы" и разместить на официальном сайте муниципального образования города Кургана.
4. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету, налогам и сборам и по социальной политике Курганской городской Думы.

Глава города Кургана
С.В.РУДЕНКО


------------------------------------------------------------------