Региональное
Законодательство
Курганской области

Решение Курганской городской Думы от 24.06.2015 N 109 "О внесении изменений в Решение Курганской городской Думы от 26.06.2013 N 116 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана"

КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 24 июня 2015 г. № 109

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ КУРГАНСКОЙ
ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 26.06.2013 № 116 "О ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КУРГАНА"

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума решила:

1. Внести в Решение Курганской городской Думы от 26.06.2013 № 116 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана" следующие изменения:
1.1. в названии и по тексту Решения слова "общеобразовательные учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "общеобразовательные организации" в соответствующих падежах;
1.2. в приложении к Решению:
1.2.1. в статье 1:
1.2.1.1. в части 1 слова "автономных и бюджетных" исключить;
1.2.1.2. в пунктах 3.5 и 3.6 части 3 слова "почетное звание работников" заменить словами "награды работников";
1.2.2. в статье 3:
1.2.2.1. абзац третий части 9 изложить в следующей редакции:
"- выплата за наличие ученой степени, государственной награды, почетного звания, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали, спортивного звания;";
1.2.2.2. часть 11 изложить в следующей редакции:
"11. Повышающие коэффициенты за наличие ученой степени, государственной награды, почетного звания, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали, спортивного звания устанавливаются работникам общеобразовательных организаций, имеющим ученую степень, государственную награду, ведомственный нагрудный знак, знак, значок, медаль, почетное звание, спортивное звание, при условии их соответствия профилю общеобразовательной организации или занимаемой должности.
Размеры коэффициентов, учитывающих наличие ученой степени, государственной награды, почетного звания, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали, спортивного звания приведены в таблице 4 настоящей Методики:

Таблица 4

Показатели
Основание для установления повышающего коэффициента
Коэффициент, учитывающий наличие ученой степени, наград, званий
Наличие ученой степени
Доктор наук по профилю общеобразовательной организации или занимаемой должности
0,15
Кандидат наук по профилю общеобразовательной организации или занимаемой должности
0,10
Наличие наград
Государственные награды СССР и РФ, почетные звания СССР, ведомственные нагрудные знаки, знаки, значки, ведомственные медали СССР и РФ (при соответствии вышеперечисленных наград профилю общеобразовательной организации или занимаемой должности)
0,10
Наличие спортивного звания
Мастер спорта, гроссмейстер по шахматам (шашкам) (для педагогических работников)
0,10
".

1.2.2.3. часть 12 изложить в следующей редакции:
"12. Изменение размеров коэффициентов, учитывающих наличие ученой степени, государственной награды, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали, почетного звания, спортивного звания производится в следующие сроки:
- при присуждении ученой степени - с даты присуждения ученой степени;
- при награждении государственной наградой, ведомственным нагрудным знаком, знаком, значком, медалью - с даты награждения государственной наградой, ведомственным нагрудным знаком, знаком, значком, медалью;
- при присвоении почетного звания, спортивного звания - с даты присвоения почетного звания, спортивного звания "Мастер спорта", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)".
При наличии у работника общеобразовательной организации одновременно ученой степени, награды (государственной награды, почетного звания, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали), спортивного звания к тарифной ставке, базовому окладу (базовому должностному окладу) применяются повышающие коэффициенты по каждому из оснований.";
1.2.3. в статье 5:
1.2.3.1. часть 2 изложить в следующей редакции:
"2. Базовый должностной оклад руководителя общеобразовательной организации определяется трудовым договором, исходя из средней заработной платы педагогических работников общего образования, сложившейся по городу Кургану за календарный год, предшествующий году установления базового должностного оклада.
Размер базового должностного оклада руководителя общеобразовательной организации устанавливается по следующей формуле:

ДОр = Сзп x Купр, где:

ДОр - базовый должностной оклад руководителя;
Сзп - средняя заработная плата педагогических работников общего образования;
Купр - коэффициент управления.";
1.2.3.2. часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Для определения размера базового должностного оклада руководителя общеобразовательной организации принимается размер средней заработной платы педагогических работников общего образования (за исключением внешних совместителей) по городу Кургану, сложившийся за календарный год, предшествующий году установления базового должностного оклада и отраженный в сводной форме федерального статистического наблюдения ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики от 19.11.2014 № 671.";
1.2.3.3. часть 5 изложить в следующей редакции:
"5. Базовый должностной оклад руководителя общеобразовательной организации пересматривается один раз в год на начало учебного года.
Базовый должностной оклад руководителя реорганизуемой общеобразовательной организации пересматривается на дату реорганизации.";
1.2.3.4. в части 6 слово "учреждения" заменить словами "общеобразовательной организации";
1.2.4. в статье 6 слово "учреждения" в соответствующих падежах заменить словом "организации" в соответствующих падежах;
1.2.5. в приложении 2 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана слово "учреждениях" заменить словами "организациях";
1.2.6. приложение 4 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана исключить.
2. Настоящее Решение вступает в силу с 01.09.2015.
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Курган и курганцы" и разместить на официальном сайте муниципального образования города Кургана.
4. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету, налогам и сборам и по социальной политике Курганской городской Думы.

Глава города Кургана
С.В.РУДЕНКО


------------------------------------------------------------------